Государственное управление…

Дипломная работа «Государственное управление сферы труда и занятости»

Вид работы	Дипломная работа
Год	2007
Кол-во страниц	88
Цена	2500 руб.
Содержание	Введение 3 1. Теоретические и законодательные аспекты сферы труда и занятости 6 1.1 Сущность и основные элементы рынка труда и занятости 6 1.2 Законодательное регулирование сферы труда и занятости РФ 21 1.3 Роль государственного управления в сфере труда и занятости 32 2. Исследование государственного управления сферой труда и занятости в ЯМАО 42 2.1 Характеристика экономико-социальной сферы ЯМАО 42 2.2 Оценка регионального рынка труда ЯМАО 51 2.3 Организационный механизм управления сферой труда и занятости в ЯМАО 60 3. Направления совершенствования государственного управления сферой труда и занятости 69 Заключение 85 Список использованной литературы 87
Введение	Введение Современный этап развития России стимулирует необходимость изу-чения широкого круга вопросов, связанных с эффективностью управленче-ской деятельности вообще и службы занятости населения, в частности. Ста-новление рыночной системы хозяйствования обусловливает возникновение деформации в сфере социально-трудовых отношений и обострение проблем занятости. Только государственное регулирование социально-экономических процессов, в том числе и занятости населения, может приблизить общество к реализации стратегических целей экономического и социального развития страны. Смена приоритетов, огромные структурные сдвиги, кризисные явле-ния в экономике, в социальной сфере все это требует переосмысления су-ществующих и выработки новых, более эффективных механизмов управлен-ческой деятельности служб занятости. В настоящее время перед службами занятости встают задачи создания системы эффективной занятости, повышения квалификационного потенциала трудящихся. В этой связи актуализировалась проблема оценки эффективно-сти управления занятостью населения. Несоответствие между потребностями населения в трудоустройстве и предложением рабочих мест, реализуемым государственной службой занятости населения, касается профессионального состава, запросов и притязаний работников и характера предлагаемой рабо-ты. Управление сферой труда и занятостью можно охарактеризовать как особый вид социального управления, которое неразрывно связано с социаль-но-экономической, политической и духовной жизнью общества. В современ-ный период в экономической политике акценты переносятся на активную политику занятости, на формирование гибкого рынка труда, делающего став-ку на мобильного производителя и столь же мобильного работника. Эффек-тивность управленческой деятельности связана с активной политикой трудо-устройства. Важно отметить, что огромный теоретический вклад в исследование проблем рынка труда и занятости внесли зарубежные ученые - Дж. М. Кейнс, К. Макконелл, К. Маркс, А. Лигу, Д. Рикардо, С. Рикка, Ж. Сей, А. Смит, М. Фридмен, Ф. Хайек и др. Специфике современной управленческой деятельности в сфере занято-сти населения, выявлению факторов, воздействующих на управление в госу-дарственных структурах занятости, посвящены исследования О.А. Колесни-ковой, Г.Н. Соколовой, B.C. Боровика, Ю.Г. Олегова . Состояние и динамику рынка труда в условиях модернизации российского общества исследовали СВ. Дудников, В.Ф. Литвицкий, В.А. Павленков . Особенности процессов занятости и формирования рынка труда изу-чались С. Рикка, B.C. Булановым, Н.А. Волгиным, А.Э. Котляром, Л.Г. Ми-ляевой, Б.В. Ракитским, С. Смирновым, СВ. Бехтиной , М. Гильдингершем, Б.А. Ереминым, Н.С Колесниковым, И.С Масловой, А.И. Роффе, И. Без-гребельной . Современная рыночная реальность требует новых способов, форм и методов управления. Этот тезис обосновывается и развивается в работах Ю.К. Аксененко , Т.Е. Бейдиной , А.Г. Гладышева. Негосударственные ин-ституты в своих исследованиях рассматривают С.А. Мельников, СВ. Дудни-ков . Объектом дипломной работы является региональная система управле-ния занятостью населения. Предметом исследования являются механизмы эффективной государ-ственной управленческой деятельности Ямало-ненецкого автономного окру-га в области рынка труда и занятости населения. Цель работы заключается в анализе региональной системы государст-венного управления рынком труда и занятостью населения и поиске ресур-сов повышения эффективности управленческой деятельности. Цель работы обусловила необходимость постановки и решения сле-дующих задач: - определить концептуальные подходы к раскрытию социальных про-блем становления и развития управленческой деятельности - рассмотреть специфику управленческой деятельности применитель-но к рынку труда и занятости населения; - раскрыть механизм обеспечения эффективной управленческой дея-тельности рынком труда и занятостью населения; - провести анализ текущего состояния государственного управления рынком труда Ии занятостью в ЯНАО. Теоретико-методологическую основу исследования представляют тру-ды зарубежных и отечественных основоположников социологии, философии, социологии управления, а также современных исследователей, в которых раскрываются основные подходы к изучению проблемы эффективности управленческой деятельности рынком труда и занятостью населения.
Литература	Список использованной литературы 1. Брагин В., Осаковский В. Оценка естественного уровня безработицы в России в 1994-2003 гг.: эмпирический анализ // Вопросы экономики.- 2004.- 3.- С. 95-104. 2. Визгунова Ю.И. Безработица в Латинской Америке в условиях неолиберальных реформ // Социологическое исследование.- 2004.- 8.- С. 70-77. 3. Колосницына М.Г. Экономика труда: Учебное пособие для вузов.- М.: Академкнига, 2003.-238с. 4. Костаков В., Попов А. Предприятие на рынке труда // Экономика и жизнь.- 2004.- 6.- С.2-3. 5. Куликов Л.М. Экономическая теория: Учебник.- М.: ТК Велби, Проспект, 2004.- 428с. 6. Кураков Л.П. Основы экономической теории: Учебное пособие.- 2-е изд., перераб. и доп.- Чебоксары: Изд-во ЧГУ, 2003.- 567с. 7. Лукин В. Единство образовательной и кадровой политики путь снижения структурной безработицы // Человек и труд.- 2003.- 10.-С.23-25. 8. Нижегородцев Р. Рынок труда: иллюзии равновесия и проблемы переходной экономики // Проблемы теории и практики управления.- 2004.- 4.- С.89-95. 9. Новейшие тенденции на рынке труда. Справка // Отечественные записки.- 2003.- 3.- С. 165-168. 10. Основные социально-экономические показатели по РФ за 1999-2004 гг. (по материалам Росстата) // Вопросы статистики-2005.- 5.-С. 84-95. 11. Правительственная концепция действий на рынке труда на 2003-2005 гг. // Отечественные записки.- 2003.- 3.- С. 33-38. 12. Российский статистический ежегодник. 2003: Стат. Сборник / Госкомстат России.- М., 2003.- 705с. 13. Рощин С. Экономическая активность населения // Человек и труд.- 2004.- 2.- С. 46-48. 14. Семенова И. Новая волна безработицы не за горами // Российская газета.- 2004.- 68 (2 апреля).- С.4. 15. Утинова С. О специфике российского рынка труда // Российский экономический журнал.- 2004.- 1.- С.94-95. 16. Шевченко Д. Две стороны рынка труда и образования // Комсомольская правда.- 2004.- 16 марта.- С.2. 17. Экономика предприятия: Учебник / Под ред. проф. Н.А. Сафронова.- М.: Экономистъ, 2003.- 608с. 18. Кейнс Дж. Общая теория занятости, процента и денег. // Избранные произведения. М.: Экономика, 2003. С.510. 19. 1. Астраханцева, О.А. Социальная политика в сфере регулирования занятости/ О.А. Астраханцева // Вестник Бурятского университета. Серия 5: Философия и социология. Вып. 12. - Улан-Удэ: Изд-во БГУ, 2006. - С. 103-107. 21. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс: Учебник. - М.: Изд-во МГУ, 2001. 22. Организация, планирование и управление производством на предприятиях пищевой промышленности / (Р. В. Кружкова, В. А. Даеничева, С. С.Елагина и др.; под ред. О. П. Кружковой). 5-е изд., перераб. и доп. М.: Агропромиздат, 2005. 495 с. 23. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. 4-е изд., перераб. и доп. Мн: ООО Новое знание, 2000. 24. Градов А.П. Экономическая стратегия фирмы. 3-е изд., испр.-СПб.: СпецЛит, 2003. 25. Гончаров В В. В поисках совершенства управления: руководство для высшего управленческого персонала. Опыт лучших промышленных фирм США, Японии и стран Западной Европы. - М.: "Сувенир", 2002. 26.Зудина Л.Н.Организация управленческого труда. М.: ИНФРА-М, 2002. 27. Кунц Г.,О Доннел С. Управление: системный и ситуационный анализ управленческих функций. - М.: Прогресс, 2001. 28. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. - М.: Дело, 2002. 29. Оучи У. Методы эффективного управления. - М.: Экономика, 2003. 30. Питере Т., Уотермен Р. В поисках эффективного управления. -М.: Прогресс, 2006. 31. Резник С.Д. Команда управленцев - реальные проблемы // ЭКО, 2002, 5. 32. Роберт М. Фалмер. Энциклопедия современного управления в пяти то-мах. - М.: ВИПКэнерго, 2002. 33. Силюк Н. А., Веселов П. В. Организация управленческого труда. М.: Экономика, 2001. 34. Современный менеджмент (курс кафедры теории и организации управления ГАУ). Т.Б. Шрамченко. Лекция 2. Управленческий труд и менеджеры. //Российский экономический журнал. М.- 2002.- 10. 35. Современный менеджмент (курс кафедры теории и организации управления ГАУ). Я.В. Радченко. Лекция 4. Целепостановка в управленческой деятельности. //Российский экономический журнал. М.- 2002.- 4. 336.Современный менеджмент (курс кафедры теории и организации управления ГАУ). З.П.Румянцева. Лекция 10. Эффективность менеджмента. //Российский экономический журнал. М.- 2002.- 4. 37. Управление организацией./Под ред. А.Г.Поршнева и др. - М.: ИНФРА-М, 2001. 38. Уткин Э.А. Управление фирмой. М.: Акалис, 2003. 39. Цыгичко В.Н. Руководителю о принятии решений. - М.: Финансы и статистика, 2001. 40. Блинов А.О. Малое предпринимательство. Организационные и правовые основы деятельности. - 2-е изд. - М.: Ось-89, 2003. 41. Гончаров В В. В поисках совершенства управления: руководство для высшего управленческого персонала. Опыт лучших промышленных фирм США, Японии и стран Западной Европы. - М.: "Сувенир", 2003.
Комментарий	НЕТ