Контрольная работа «Методика проведения контрольно-ревизионной работы»
| Вид работы | Контрольная работа |
| Год | 2007 |
| Кол-во страниц | 18 |
| Цена | 800 руб. |
| Содержание | Содержание
Введение 3 1.Организация контрольно-ревизионной работы на предприятии 4 1.1. Формы и порядок организации контрольно-ревизионной работы 4 1.2. Структура и задачи контрольно-ревизионных органов 6 1.3. Нормативно - законодательная база по организации и методике проведения контрольно-ревизионной работы 8 2. Методика проведения контрольно-ревизионной работы 9 2.1. Цель, задачи и источники проведения ревизионной проверки с персоналом по оплате труда и прочим операциям 9 2.2. Методика проведения контрольно-ревизионной работы 10 2.3. Характеристика нарушений, выявленных в процессе проведения ревизии 14 3. Оформления результатов ревизионной работы 16 Выводы и предложения 17 Список используемой литературы 19 |
| Введение | Введение
Проблемы вывода российской экономики из затянувшегося кризиса вынуждают руководителей предприятий, менеджеров, предпринимателей обзаводиться надежным и доступным инструментом решения взаимосвязанных экономических задач в комплексе, среди которых особую актуальность приобретают организация и оплата труда на предприятии. Значение организации и оплаты труда как экономического инструмента трудно переоценить. Требования к организации и оплате труда в условиях рыночных отношений не упростились, хотя и появилась определенная ясность. Раньше сложность решения вопросов организации и оплаты труда даже на государственном уровне определялась нерешенностью дальнейшего социально-экономического развития страны. Борьба между сторонниками либерализации и сторонниками жесткого управления закончилась, по крайней мере, в части либерализации заработной платы. Правительство проводит уменьшение регулирующих функций государства, положившись на рыночное регулирование цены на рабочую силу. Хозяйственные структуры в настоящее время стали самостоятельными в сфере организации и оплаты труда. Государство полностью доверило им устанавливать тарифные ставки и должностные оклады, премии, надбавки и доплаты, а также нормы выработки, времени и обслуживания. Целью работы является проверка достоверности учета расчетов, соблюдение правильности учета в соответствии с законодательством и методика ревизорской проверки по оплате труда. Для осуществления поставленной цели необходимо решить следующие задачи: - проверить достоверность начислений заработной платы; - проверить правильность полноты расчетов по заработной плате. 1.Организация контрольно-ревизионной работы на предприятии 1.1. Формы и порядок организации контрольно-ревизионной работы Ревизия - форма документального контроля за финансово-хозяйственной деятельностью предприятия, соблюдением законодательства по финансовым вопросам, достоверностью учета и отчетности; способ документального выявления недостач, растрат, присвоений или краж средств и материальных ценностей, предупреждения финансовых злоупотреблений. Ревизия - это разносторонняя проверка деятельности предприятия для установления законности, целесообразности и эффективности действий. В словосочетании "контроль и ревизия" первое понятие является общим и абстрактным, а второе - отдельным и конкретным. В отличие от других форм контроля, ревизия имеет четкий правовой статус, который закрепляет границы ее распространения, сроки проведения, права и обязанности должностных лиц, порядок оформления и рассмотрения результатов. Ревизионный процесс состоит из целого ряда последовательных этапов. Каждый из этапов имеет свое содержание, функциональное назначение и отделен по времени. В теории и практике контрольно-ревизионной деятельности есть такие этапы: планирование ревизии; подготовка к ревизии; составления задачи (программы) проведения ревизии; организация работы на месте (объекте) ревизии; документальная и фактическая проверка; систематизация материалов ревизии и составления акта, выводов и предложений; согласования и обсуждения следствий ревизии на предприятии; утверждения материалов ревизии; контроль за выполнением решений, принятых по материалам ревизии. После утверждения планов ревизий начинается подготовка к проведению ревизии. Кроме того, проведению ревизии предшествует изучение имеющихся в организации, которая назначила ревизию, финансовых, банковских и других органах отчетных и статис |
| Литература | Список используемой литературы
1. И.А.Белобжецкий "Ревизия и контроль в промышленности", Москва "Финансы и статистика", 2005г. 2. Ю.П.Константинов "Аудит", Москва "Издательство ПРИОР",2003г. 3. Л.М.Крамаровский "Ревизия и контроль", Москва "Финансы и статистика", 2006г. 4. Н.Т. Лабынцев "Стандарты Ревизорской деятельности" , Москва "Издательство ПРИОР",2005г 5. Журнал "Бухгалтерский учет", 2, 2001г. 6. Е.П.Козлова, Н.В.Потушанская, Т.Н.Бабченко, Е.Н.Галанина "Бухгалтерский учет", Москва "Финансы и статистика", 2002г. |
| Комментарий | НЕТ |
