Дипломная работа «Учёт расчётов с персоналом по оплате труда»
| Вид работы | Дипломная работа |
| Год | 2005 |
| Кол-во страниц | 74 |
| Цена | 1400 руб. |
| Содержание | Введение 3
ГЛАВА I Теоретические основы учёта расчётов по оплате труда 1 Основные принципы организации рабочего времени и системы оплаты труда 5 2 Задачи и нормативная база, регламентирующая вопросы учёта труда и расчётов по его оплате 12 3 Краткая характеристика хозяйственной деятельности Московского областного учебно-курсового комбината жилищно- коммунального хозяйства .15 ГЛАВА II Учёт расчетов по оплате труда 1 Порядок и документальное оформление начисления оплаты труда 19 2 Оплата труда за неотработанное время 25 3 Синтетический и аналитический учёт расчётов с персоналом по оплате труда 28 4 Учёт доплат, надбавок, компенсаций, материальной помощи и премий 30 ГЛАВА III Учёт издержек и выдачи оплаты труда 1 Виды и порядок удержаний из оплаты труда персонала 55 2 Учёт удержаний из оплаты труда 63 3 Учёт выдачи оплаты труда 65 Заключение 70 Литература 72 |
| Введение | Введение
Труд, как считает современная экономическая наука, является важнейшей частью экономики - он одновременно товар (работник продает свой труд, создавая новое качество и дополнительное количество материальных ценностей) и причина появления добавленной стоимости, так как предметы и материалы при приложении к ним труда становятся дороже. Отсюда и возникает необходимость оценить и оплатить труд во всех его проявлениях, включив затем расходы на оплату труда в рамках установленных государством законов в стоимость продукции. Главным законодательным документом, имеющим в своем составе статьи посвященные труду, является Конституция Российской Федерации. В соответствии со статьей 37 Конституции Российской Федерации - каждый имеет право на труд, который он свободно выбирает или на который свободно соглашается, право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род занятий, а также право на отдых и на защиту от безработицы. Принудительный труд запрещен. Основным законодательным актом, регулирующим трудовые отношения работников и работодателей, является Трудовой кодекс Российской Федерации. В Российской Федерации законодательно устанавливается размер минимальной месячной оплаты труда работников всех видов предприятий. В современных условиях хозяйствования очень важно: - в установленные сроки производить расчеты с персоналом по оплате труда (начисление зарплаты и прочих выплат, сумм к удержанию и выдаче на руки); - своевременно и правильно относить в себестоимость продукции (работ, услуг) суммы начисленной заработной платы и обязательных отчислений во внебюджетные фонды (Пенсионный Фонд РФ, фонды обязательного медицинского страхования. Фонд социального страхования); - собирать и группировать показатели по труду и заработной платы для целей оперативного руководства и составления необходимой отчетности, а также расчетов с государственными социальными внебюджетными фондами и т. д. Важную роль, в осуществлении этого, играет бухгалтерский учёт, который по праву занимает одно из центральных мест в системе бухгалтерского учета на любом предприятии. Всё это и предопределило выбор темы выпускной квалификационной работы. Целью работы является: - изучение теоретического материала, нормативно-правовых актов в сфере бухгалтерского учета труда и заработной платы; - изучение практического материала по расчёту с персоналом по оплате труда на примере Московского областного учебно-курсового комбината жилищно-коммунального хозяйства. Объект исследования - государственное хозрасчетное образовательное учреждение Московский областной учебно-курсовой комбинат жилищно-коммунального хозяйства, имеющее самостоятельный баланс и занимающееся профессиональной подготовкой и переподготовкой рабочих жилищно-коммунального хозяйства, а также повышение квалификации руководящих работников и специалистов. Методологической основой послужили законодательные и нормативные акты Российской Федерации по данной проблеме, труды отечественных и зарубежных экономистов. |
| Литература | Литература
1. Конституция РФ. 2. Гражданский Кодекс РФ. 3. Трудовой кодекс РФ. 4. Налоговый кодекс РФ. 5. Семейный Кодекс РФ. 6. Федеральный закон от 21.11.1996г. 129-ФЗ О бухгалтерском учёте. 7. Федеральный закон от 21.07.1997г. 119-ФЗ Об исполнительном производстве. 8. Постановление Госкомстата России от 5.01.2004. 1 Об утверждении унифицированных форм первичной учётной документации по учёту труда и его оплаты. 9. Постановление правительства РФ от 18 июля 1996г. 841 О перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей. 10. План счетов бухгалтерского учёта финансово-хозяйственной деятельности организации и инструкции по его применению утв. Приказом Минфина РФ от 31 октября 2000г. 94н. 11. Положение по бухгалтерскому учету Доходы организации ПБУ 9/99 утв. Приказом Минфина РФ от 6 мая 1999 г. 32н. 12. положение по бухгалтерскому учету Расходы организации ПБУ 10/99 утв. Приказ Минфина РФ от 6 мая 1999 г. 33н; 13. Методические рекомендации налоговым органам о порядке применения главы 23 Налог на доходы физических лиц части 2 Налогового кодекса РФ; 14. Бухгалтерский учёт в организациях. Е.П. Козлова, Т.Н. Бабченко, Е.Н. Галанина. М 200. 15. Больничные снизили. По новому закону о соцстрахе. Журнал Двойная запись, 2004 г., январь, 1; 16. Доплаты. Электронный бератор Практическая энциклопедия бухгалтера; 17. Двойная ответственность налогового агента в случае неперечесления в бюджет налога на доходы физических лиц. Журнал Аудиторские ведомости, 2003 г., январь, 1; 18. Заработная плата в современных условиях: /Н.В. Пошерстник, М.С. Мейксин, Е.Б. Пошерстник; Под ред. Н.В. Пошерстника, М.-С-Пб.: 19. Надбавки. Электронный бератор Практическая энциклопедия бухгалтера; 20. Начисление и выплата заработной платы. Электронный бератор Практическая энциклопедия бухгалтера; 21. Настольная книга бухгалтера по учету и оплате труда: / Под ред. Харитонова С.А., М., 2003 г. 22. Пособия за счет средств ФСС. Электронный бератор Практическая энциклопедия бухгалтера; 23. Разъяснение Минтруда РФ от 24 декабря 2003 г. 5 Об исчислении среднего заработка при расчете пособия по временной нетрудоспособности и пособия по беременности и родам в 2004 году, утвержденное постановлением Минтруда РФ от 24 декабря 2003 г. 89; 24. Системы оплаты труда. Электронный бератор Практическая энциклопедия бухгалтера; 25. Удержания из заработной платы. Электронный бератор Практическая энциклопедия бухгалтера; 26. 2003г. 27. Луговой В. А. Оплата труда: Бухгалтерский учет и расчеты. М.: Бухгалтерский учет, 2002. 28. Кондраков Н. П. Бухгалтерский учет. М.: ИНФРА-М, 1998. 29. В.Ю. Никитин : Заработная плата в 2005 году. ГРОС Медиа 2005г. |
| Комментарий | приложений нет |
